ADEIPA, con la financiación de la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar del Principado de Asturias, pone en marcha un proyecto cuyo objetivo es el de contribuir a la generación de una sociedad asturiana más inclusiva a través de promoción y desarrollo de las empresas de inserción como herramientas idóneas para la inserción sociolaboral de personas vulnerables en riesgo de exclusión social.
Es destacado y reconocido el papel de las empresas de inserción como herramientas eficaces en la inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión y su gran aportación al desarrollo de la economía social, por ello nuestro trabajo se desarrollará en estos ejes:
La promoción en nuestra región de las empresas de inserción como instrumentos que permiten generar oportunidades de empleabilidad en el mercado ordinario para personas en situación de desventaja o vulnerabilidad social.
Promoción de la creación de nuevas empresas de inserción en Asturias y consolidación y crecimiento de las existentes. Apoyo y asesoramiento a entidades e iniciativas de carácter social sin ánimo de lucro que se planteen la puesta en marcha de una empresa de inserción en cualquier punto de nuestra región como instrumento para la inserción sociolaboral.
Reforzar la coordinación entre la Administración y las empresas de inserción.
Fomento de la contratación pública responsable en la Administración autonómica como herramienta estratégica para la inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión a través de contratos reservados para empresas de inserción y de la introducción de cláusulas sociales.
Fomentar la creación en Asturias de una red de empresas y entidades comprometidas con la inserción de las personas más desfavorecidas.
Noticias Consejería de Derechos Sociales y Bienestar
Formación en igualdad y no discriminación en Caritas Koopera
ADEIPA impartió esta mañana una formación presencial sobre igualdad y no discriminación a parte del personal técnico de la empresa de inserción Caritas Koopera.
Formación en igualdad, discriminación y diversidad en Riquirraque Emaús
ADEIPA impartió una formación presencial para el personal de la empresa de inserción Riquirraque Emaús. El objetivo principal de esta formación, en la que participaron una treintena de personas y fue impartida por nuestra compañera Glenda Cuetos, era comenzar a reflexionar sobre conceptos como igualdad, discriminación y diversidad, fundamentalmente aplicándolos al ámbito laboral.
Encuentro con la Ministra de Trabajo y Economía Social
Esta mañana hemos participado en Madrid en un encuentro del Ministerio de Trabajo y Economía Social con el sector de las empresas de inserción. En este encuentro participaron la Ministra y Vicepresidenta 2ª del Gobierno, Yolanda Díaz, y otros altos cargos del...