Durante este último cuatrimestre del año desde ADEIPA se ofreció una formación sobre Igualdad, No Discriminación y Diversidad dirigida a los equipos técnicos y de gerencia de las empresas de inserción asturianas y sus entidades promotoras. El objetivo de este formación ha sido que las personas participantes adquirieran o mejoraran sus conocimiento previos sobre estas temáticas tan importantes en nuestro ámbito de actuación.
Con esta formación, de un total de 50 horas, se he tratado de ampliar y complementar una primera acción formativa que se había impartido anteriormente en este ámbito, ampliando los contenidos formativos, compuestos en esta ocasión por los siguientes módulos:
- Módulo 1. Introducción y conceptos previos.
- Módulo 2. Identificación de barreras.
- Módulo 3. Medidas para fomentar la igualdad.
- Módulo 4. Género y diversidad.
- Módulo 5. Violencia de género y dependencias sentimentales y/o afectivas.
- Módulo complementario I. Planes de Igualdad.
- Módulo complementario II. Protocolo de acoso por razón de sexo y/o género.
Dicha formación se ha integrado dentro del Proyecto “Tejiendo Redes”, desarrollado por ADEIPA y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, a través del programa EFESO, y la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar del Principado de Asturias.