ADEIPA impartió una formación presencial para el personal de la empresa de inserción Riquirraque Emaús. El objetivo principal de esta formación, en la que participaron una treintena de personas y fue impartida por nuestra compañera Glenda Cuetos, era comenzar a reflexionar sobre conceptos como igualdad, discriminación y diversidad, fundamentalmente aplicándolos al ámbito laboral.
Mediante una metodología activa y participativa se utilizaron distintas dinámicas para que las personas participantes en la formación comenzaran a reflexionar sobre ciertos comportamientos y analizaran su comportamiento en el entorno de trabajo. Analizamos como el concepto de igualdad ha ido evolucionando, distinguimos distintos tipos de discriminación y analizamos comportamiento discriminatorios y/o inclusivos entre compañeros/as. Finalmente analizamos qué son las diferencias culturales y los “estereotipos de género”, así como la diversidad es un gran aliado en el ambiente laboral. Agradecemos a las personas asistentes su participación activa con sus aportaciones a las distintas cuestiones tratadas.
