Según el artículo 2, apartado 1, de los Estatutos de la Asociación de Empresas de Inserción del Principado de Asturias (ADEIPA), sus fines sociales son:

• La defensa, promoción y representación de los intereses económicos, sociales y empresariales de las entidades socias, y de sus trabajadoras y trabajadores, ante las administraciones públicas, agentes sociales, instituciones y el resto de organizaciones públicas y privadas.

• Promover, apoyar y fomentar el desarrollo de las Empresas de Inserción, potenciando las agrupaciones territoriales de cualquier ámbito, así como coordinarse con las ya existentes y las que pudieran surgir en el resto del estado español y en la Unión Europea.

• Facilitar, contribuir y promover la inserción social y laboral a través de las Empresas de Inserción, y también a través de la economía social y/o solidaria, de los colectivos social y laboralmente excluidos del mercado laboral ordinario.

• Con carácter general, la defensa de los intereses de las personas en situación o riesgo de exclusión social y cualesquiera otros de similar naturaleza.

• La defensa de los intereses colectivos de las entidades socias, así como la promoción y realización de toda clase de servicios y actividades conexas que sirvan para este objetivo.

• Coordinarse y colaborar con las Administraciones Públicas, Entidades, Instituciones y resto de agentes sociales que trabajen para la inserción laboral y social y contra la exclusión.

• Representar a las entidades socias para su desarrollo en la consecución y promoción de la inserción social y laboral.

• Crear un clima de opinión pública favorable a la promoción de la inserción social a través de la integración laboral de las personas en situación de exclusión.

• La defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que le son propios, siendo los medios típicos de acción la negociación colectiva laboral, el planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, el diálogo social y la participación institucional en los organismos públicos de las administraciones laborales.

• Cualesquiera otros que coadyuven a la promoción y fomento de las Empresas de Inserción.

• Creación de dispositivos de promoción, orientación, formación, asesoramiento, estudio, asistencia técnica y difusión de Empresas de Inserción.

• Actividades de interlocución y de representación de las Empresas de Inserción socias ante las administraciones públicas y otras entidades sociales y/o privadas.

• Actividades de difusión, sensibilización y dinamización social.

• Actividades de formación: jornadas, cursos, seminarios, etc.

• Actividades de elaboración y participación en estudios de investigación.

•  Actividades de propuestas, presentación de actuaciones e intercambio de información, tanto con las distintas Administraciones Públicas como con otras entidades privadas.

• Actividades de trabajo en red.

• Elaboración y ejecución de programas y proyectos.

• Cualquier otra actividad que promocione, fomente y consolide las Empresas de Inserción y las organizaciones en las que participe.