Funciones del puesto de trabajo

La persona seleccionada, en coordinación directa con la Junta directiva, desarrollará las siguientes funciones:

  1. Coordinar y garantizar la calidad técnica del “Programa Oviedo Incluye”, financiado por el Ayuntamiento de Oviedo.
  2. Reforzar el papel de las empresas de inserción en el desarrollo social y económico de Oviedo.
  3. Identificar las necesidades municipales en la contratación de servicios y productos.
  4. Identificar las necesidades y potencialidades de las empresas de inserción de cara a la inserción de personas que hayan realizado itinerarios en empresas de inserción.
  5. Sensibilizar a las empresas respecto a las potencialidades de este modelo de inserción sociolaboral.
  6. Favorecer el emprendimiento inclusivo en Oviedo, a través del programa INCLU EMPRENDE.
  7. Elaboración de Plan Estratégico para los próximos 3 años (2018-2020).
  8. Gestión del Plan Estratégico y Plan de Gestión Anual. Elaboración de propuestas para su aprobación por la asamblea.
  9. Gestión económico-financiera. Toma de decisiones operativas y supervisión del cumplimiento del plan económico.
  10. Identificación y gestión de proyectos. Búsqueda activa de recursos económicos públicos y privados. Localización, preparación, presentación, solicitud, gestión y justificación de los proyectos presentados.
  11. Coordinación y dinamización de la vida asociativa: Asamblea, Junta Directiva y Comisiones de Trabajo.
  12. Gestión de la documentación, información y comunicación interna.

 

Perfil Requerido

  • Diplomatura o Licenciatura universitaria, preferentemente en Derecho, o en Económicas, Administración y Dirección de Empresas.
  • Conocimientos sobre legislación vigente en los ámbitos de empresas de inserción, empleo e inclusión social y contratación pública.
  • Experiencia laboral en coordinación, dirección o puestos de trabajo que permitan asegurar el nivel de conocimientos suficiente para el desarrollo óptimo de las funciones asignadas al puesto.
  • Experiencia en derecho constitucional y administrativo.
  • Experiencia en gestión de empresas y/o entidades sociales.
  • Nivel de usuario/a avanzado/a de herramientas de ofimática.
  • Capacidad de comunicación fluida, hablada y escrita.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Valorable:
    • Formaciones complementarias relacionadas con el sector y/o con áreas de la gestión, comunicación, proyectos, liderazgo.
    • Conocimiento y experiencia en el Tercer Sector Social, Economía Social y Solidaria.
    • Conocimientos de gestión de redes sociales, páginas web y nuevas tecnologías en general.
    • Carné de conducir y vehículo propio

Competencias

  • Capacidad de negociación, mediación y consenso (aunar posturas, conseguir acuerdos, resolver problemas…).
  • Compromiso y vinculación con el ámbito de las empresas de inserción y/o de las iniciativas de empleo e inclusión social, y/o de la economía solidaria y/o del tercer sector social.
  • Iniciativa y capacidad en la toma de decisiones.
  • Autonomía y capacidad organizativa, promotora y dinamizadora.
  • Capacidad de comunicación y redacción.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Capacidad de análisis, síntesis y elaboración de procesos de información.
  • Capacidad de establecer relaciones con redes, cuya cooperación y apoyo es necesario para el desarrollo de los objetivos y resultados.

Perfil Laboral

  • Incorporación prevista: Noviembre 2017.
  • Retribución: oficinas y despachos nivel 2
  • Jornada completa.
  • Tipo del contrato: un año.
  • Ubicación del puesto: Oviedo

Procedimiento de selección

  • Las personas interesadas pueden enviar su CV a la dirección de correo electrónico: adeipa@adeipa.org
  • El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 18 de octubre del 2017.
  • Se contactará exclusivamente con las candidaturas más ajustadas al perfil profesional del puesto de trabajo y tras una selección previa se realizarán las entrevistas presenciales en Avilés.

 

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